深圳市“20+8”重點產業高端緊缺崗位清單項目研討會順利舉辦
2025年3月24日，深圳市人力資源和社會保障局到訪深圳市健康產業協會，順利召開“20+8”高端緊缺崗位研討會。
研討會現場
近年來，深圳市出臺了更加積極、更加開放、更加有效的新一輪人才政策，加快推進粵港澳大灣區高水平人才高地建設。圍繞貫徹落實人才新政的“企才匯”項目，市人力資源保障局在市委組織部、市人才局的指導下，通過政策研究、大數據分析、問卷和實地調查、構建公式指標、九宮格分級分類、崗位畫像和研討論證等， 在全國首創開展了《深圳市“20+8”重點產業高端緊缺崗位清單》研究制定工作。
實施企業人才匯聚項目（“企才匯”） ，營造有利于科技型中小微企業成長的良好環境，圍繞戰略性新興產業、高技術產業、 現代服務業、未來產業等領域，突出市場需求導向，分類分檔確定高端緊缺崗位清單， 對企業聘用清單內人才給予補貼。聚焦前沿科技和產業變革關鍵領域，大力引進全球拔尖創新人才，組織實施未來產業孵化與加速計劃，加快形成新質生產力，增強發展新動能。強化“雙招雙引”聯動效應，在招商引資和招才引智過程中同步匹配人才與產業政策 ，一體推進、一體落地。
圍繞大健康產業高端緊缺崗位進行交流
深圳市人力資源和社會保障局”20+8“產業項目組總負責人廖威海，調研組成員馮昱環、鄒巧巧，編制組負責人陳姚姚共同出席了此次研討會。
深圳市健康產業協會會長黃爾程向項目組介紹了目前健康產業的現狀和發展趨勢，他表示，2023年以前，健康行業的數字化程度很低，僅有少部分從業者能熟練使用數字化工具，而在新質生產力的浪潮推動下，大健康產業正處于關鍵的轉型階段，行業正在擁抱數字化，從業者也滿滿接納AI工具。
而研發與技術類、質量與安全管理類、產業服務與運營類等高端崗位一直處在人才極度緊缺的困局，黃爾程會長分析了目前在人才隊伍建設的難點，并表達了在未來政策扶持、人才引進、產教融合培養、人才留用等方面的真切期盼。
”20+8“產業項目組與深圳市健康產業協會進行了深度的交流研討，收集了大健康產業崗位清單的優化改進建議，結合當下已有、將來可能產生的高端緊缺的崗位需求，對崗位清單進行完善及補充，更好地助推產業的發展。
大健康產業目前正處于數字化階段，面臨著產教融合培養、技術創新、產業鏈協同等眾多挑戰，“20+8”研討會是政企高效溝通的橋梁，推動大健康產業標準化發展，促進跨領域合作與資源整合，加速人才培育與供需對接，助力大健康產業新質生產力的發展。
世界健康產業看中國，中國健康產業看深圳，深圳健康產業看深圳健康產業協會
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